De SAR is op zoek naar een nieuw

BESTUURSLID/SECRETARIS

De SAR staat voor Stichting Alternatieve Relatiebemiddeling. De stichting is in 1982 gestart in ‘Het Dorp’ (Arnhem) door bewoners met een lichamelijke beperking. De SAR biedt mogelijkheden tot het vinden van een veilige en vertrouwde (uit)weg voor het beleven en uiten van seksuele gevoelens aan mensen met een beperking. Dit gebeurt in de vorm van seksuele dienstverlening.

 

Missie

De SAR werkt vanuit de overtuiging dat intimiteit en seksualiteit voor velen een basisbehoefte is, positief doorwerkt en bijdraagt aan een gezonde/sterke en duurzame samenleving. De stichting heeft een dienstverlenende en emancipatoire missie.

De SAR staat een het begin van verdere professionalisering.

Op www.stichtingsar.nl (http://www.stichtingsar.nl/) vindt u nadere informatie. De site is recent vernieuwd.

Profiel en taken van het bestuur

 

Algemeen profiel van het bestuur

Kwaliteiten

In het bestuur is voldoende kennis in en ervaring met:

  • tactische en strategische processen;
  • communicatieve en sociale processen;
  • samenwerkingsprocessen;
  • netwerken;
  • werken met vrijwilligers.

Het bestuur heeft verder:

  • kennis van het beleid, de doelen, de structuur en het werk van de SAR;
  • kennis van besluitvormings- en beleidsvormingsprocessen;
  • inzicht in goed netwerken;
  • inzicht in de sociale kaart van relevante andere organisaties in Nederland;
  • inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen die relevant zijn voor mensen met een verstandelijke of fysieke beperking en voor patiëntenorganisaties;
  • de beschikking over gesprekstechnieken.

Het bestuur is tevens gevoelig voor:

  • trends in de samenleving;
  • datgene wat leeft onder de vrijwilligers en dienstverleners;
  • veranderingen in de financieringsstructuur.

Aanvullend profiel van de secretaris

  • Beschikt over bestuurlijke ervaring;
  • Heeft een onafhankelijke opstelling;
  • Is ervaringsdeskundige met zakelijke inslag;
  • Beschikt over aantoonbare affiniteit met het doel van de organisatie;
  • Heeft een bij de organisatie passende uitstraling;
  • Heeft ervaring met bestuurlijke processen;
  • Heeft een bindend vermogen;
  • Is een teamspeler en in staat teambuilding te realiseren;
  • Ervaring met administratie in een kleine tot middelgrote organisatie;
  • Is flexibel, sociaal vaardig, gestructureerd en enthousiast;
  • Is in staat ideeën en feiten helder te presenteren;
  • Kan goed prioriteiten stellen;
  • Kan goed nieuwe relaties leggen en bestaande relaties onderhouden;
  • Kan strategisch denken (korte en lange termijn denken) en
  • Kan mensen enthousiasmeren.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Maakt van elke vergadering een verslag waarin minimaal vermeld staat:
      • De datum en plaats van de vergadering;
      • De aanwezige en afwezige bestuursleden;
      • De verleende volmachten;
      • De genomen besluiten
  • Is verantwoordelijk voor coördineren van de voorbereiding van de bestuursvergaderingen en het vastleggen van een actie- en besluitenlijst;
  • Is verantwoordelijk voor het coördineren van het opstellen en verzenden van de agenda en de daarbij benodigde stukken ten behoeve van de bestuursvergadering;
  • Is verantwoordelijk voor het bijhouden van een deel van de stichtingscorrespondentie;
  • Ontvangt binnenkomende post, rechtstreeks of via andere bestuursleden;
  • Neemt kennis van en behandelt de post, schakelt waar nodig andere bestuursleden in om de post te behandelen en verzorgt de daaruit voortvloeiende correspondentie;
  • Archiveert alle relevante documenten;
  • Is verantwoordelijk voor de tijdige verspreiding van agenda's en nieuwsbrieven;
  • Is verantwoordelijk voor de inhoud en lay-out van de nieuwsbrief (voortgang inhoud

nieuwsbrief, verzamelen artikelen, kwaliteit inhoud, kwantiteit inhoud, actualiteit

nieuwsbrief, lay-out).

Wat verwachten wij van de nieuwe secretaris?

Algemeen:

  • Beschikbaarheid van gemiddeld maximaal circa 1 uur per week
  • Enthousiasme en gevoel voor behoeften in de samenleving
  • Affiniteit met gehandicapten en
  • Goede contactuele eigenschappen

Specifiek:

  • Naast de algemene competenties wordt van de secretaris verwacht dat zij/hij:
    een natuurlijk leidende, menselijke, vertrouwelijke, initiatiefrijke en inspirerende persoonlijkheid is die kan motiveren en enthousiasmeren;
  • sterk inzicht heeft in bestuurlijke en strategische processen;
  • in staat is om goed en helder te formuleren;
  • beschikt over goede discussie- en communicatieve vaardigheden en
  • in staat is de stichting aansprekend uit te dragen

Wat kunnen wij bieden?

Wij bieden een mogelijkheid om uw (beroepsmatige) kwaliteiten in te zetten ten behoeve van de samenleving,  teneinde bij te dragen aan het welzijn van gehandicapten. De werkzaamheden worden op vrijwillige basis verricht. Eventuele onkosten die worden gemaakt kunnen in overleg gedeclareerd worden bij de SAR.

Interesse?

Hebt u interesse, stuur dan voor 22 oktober as. een brief met cv aan Robert van Overbeek, e-mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Voor informatie kunt u contact opnemen met Robert van Overbeek, tel. 06 22 929 000. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.