In de huidige arbeidsmarkt solliciteert de organisatie meer bij de kandidaten dan andersom, dan mag je als organisatie er wel wat voor doen! Niet langer staat vooral het vínden van kandidaten centraal, maar ook de goede mensen verleiden om juist bij u te komen werken. Als organisatie werft u meer kandidaten en belooft u met ‘Werven met lef!’ een bijzondere, zorgvuldige en leuke sollicitatieprocedure èn een unieke ervaring.
 
Uw voordelen van 'Werven met lef!' zijn:
  • versterken imago als aantrekkelijke werkgever, waardoor meer sollicitanten (ook voor andere functies en uit andere branches), meer ‘open sollicitaties’, meer recommandatie en ‘via – via’ werven (ook via huidige medewerkers;
  • voor kandidaat en opdrachtgever meer binding en minder afbreukrisico;
  • de kandidaat krijgt meer en andere informatie, laat meer van zichzelf zien en heeft meer gelijkwaardigheid in de procedure;
  • werven van kandidaten met (meer) lef (eigenaarschap), bereiken van andere kandidatengroep;
  • candidate experience;
  • een positieve en onderscheidende uitstraling van de organisatie versterkt het resultaat bij ‘verticaal werven’ (kandidaten die toe zijn aan een volgende stap).
Wat betekent ‘Werven met lef!’ voor uw organisatie:
  • met ‘Werven met lef!’ spreekt u aanvullend een andere groep potentiële kandidaten aan. Huidige generaties vragen een andere benadering en identificeren zich op een andere wijze met de organisatie c.q. werkgever;
  • u durft op een andere manier te werven en biedt een sollicitatieprocedure waarover wordt gesproken. U trekt de aandacht en bent meer onderscheidend op de arbeidsmarkt;
  • en sollicitatieprocedure waarbij u de sollicitant centraal zet;
  • de meest geschikte kandidaten mogen u uitdagen en hoe u daarop reageert is aan u;
  • u toont zich een organisatie die ‘het lef heeft’ om zich te onderscheiden.
 
Een 360 graden profielanalyse leidt o.a. tot keuze effectieve procedure elementen.
 
Wij komen graag met u in gesprek om 'Werven met lef!' met u te bespreken en maken graag een voorstel voor u in de vorm van een projectvoorstel.