De SAR is op zoek naar een nieuw

BESTUURSLID/SECRETARIS

De SAR staat voor Stichting Alternatieve Relatiebemiddeling. De stichting is in 1982 gestart in ‘Het Dorp’ (Arnhem) door bewoners met een lichamelijke beperking. De SAR biedt mogelijkheden tot het vinden van een veilige en vertrouwde (uit)weg voor het beleven en uiten van seksuele gevoelens aan mensen met een beperking. Dit gebeurt in de vorm van seksuele dienstverlening.

De SAR is op zoek naar een nieuw

BESTUURSLID/VOORZITTER m/v

De SAR staat voor Stichting Alternatieve Relatiebemiddeling. De stichting is in 1982 gestart in ‘Het Dorp’ (Arnhem) door bewoners met een lichamelijke beperking. De SAR biedt mogelijkheden tot het vinden van een veilige en vertrouwde (uit)weg voor het beleven en uiten van seksuele gevoelens aan mensen met een beperking. Dit doet de SAR door seksuele dienstverlening aan gehandicapten binnen een vriendschappelijke relatie te realiseren. De SAR geeft voorlichting, aan onderwijs- en zorginstellingen over de problematiek die zich rond de actieve beleving door gehandicapten van hun seksualiteit voldoet. De SAR streeft tenslotte naar een situatie dat de kosten verbonden aan deze dienstverlening vergoed worden uit de algemene middelen.

De SAR staat een het begin van verdere professionalisering.

Op www.stichtingsar.nl vindt u nadere informatie, echter de SAR heeft een nieuwe internetsite in ontwikkeling.

Missie

De SAR werkt vanuit de overtuiging dat intimiteit en seksualiteit voor velen een basisbehoefte is, positief doorwerkt en bijdraagt aan een gezonde/sterke en duurzame samenleving. De stichting heeft een dienstverlenende en emancipatoire missie.

Profiel en taken van het bestuur

Algemeen profiel van het bestuur

Kwaliteiten.

In het bestuur is voldoende kennis in en ervaring met:

  • tactische en strategische processen;
  • communicatieve en sociale processen;
  • samenwerkingsprocessen;
  • netwerken;
  • werken met vrijwilligers.

Het bestuur heeft verder:

  • kennis van het beleid, de doelen, de structuur en het werk van de SAR;
  • kennis van besluitvormings- en beleidsvormingsprocessen;
  • inzicht in goed netwerken;
  • inzicht in de sociale kaart van relevante andere organisaties in Nederland;
  • inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen die relevant zijn voor mensen met een verstandelijke of fysieke beperking en voor patiëntenorganisaties;
  • de beschikking over gesprekstechnieken.

Het bestuur is tevens gevoelig voor:

  • trends in de samenleving;
  • datgene wat leeft onder de vrijwilligers en dienstverleners;
  • veranderingen in de financieringsstructuur.

Aanvullend profiel van de voorzitter

  • Beschikt over bestuurlijke ervaring;
  • Heeft een onafhankelijke opstelling;
  • Is ervaringsdeskundige met zakelijke inslag;
  • Beschikt over aantoonbare affiniteit met het doel van de organisatie;
  • Heeft een bij de organisatie passende uitstraling;
  • Heeft ervaring met bestuurlijke processen;
  • Heeft een bindend vermogen;
  • Is een teamspeler en in staat teambuilding te realiseren;
  • Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
  • Heeft een duidelijke visie voor de organisatie;
  • Heeft kennis van het opstellen en managen van vrijwilligersbeleid;
  • Heeft kennis van het werken met vrijwilligers;
  • Beschikt over communicatietechnieken en kan goed met mensen omgaan;
  • Kan strategisch richting en sturing geven aan vergaderingen en bijeenkomsten;
  • Is in staat ideeën en feiten helder te presenteren;
  • Kan goed prioriteiten stellen;
  • Kan goed nieuwe relaties leggen en bestaande relaties onderhouden;
  • Kan strategisch denken (korte en lange termijn denken);
  • Kan mensen enthousiasmeren;
  • Er zijn geen specifieke wensen t.a.v. de regio waarin u woonachtig bent.

Taken en verantwoordelijkheden 

Wat zijn de werkzaamheden van het nieuwe bestuurslid?

  • Deelname aan de vergaderingen van het algemeen bestuur (circa 4 maal per jaar)
  • Bijdrage leveren aan de algemene taken van het bestuur
  • Specifieke taken voor de voorzitter zijn o.m.: leiden van de vergaderingen, afstemming agenda met de secretaris en fungeren als contactpersoon voor de organisatie.

Kwalificaties en vaardigheden

Wat verwacht de SAR van de nieuwe voorzitter?

Algemeen:

  • Beschikbaarheid van gemiddeld maximaal circa 2 uur per week;
  • Enthousiasme en gevoel voor behoeften in de samenleving;
  • Goede contactuele eigenschappen;
  • Ervaring met leiding geven;
  • Goed kunnen samenwerken.

Specifiek:

Naast de algemene competenties wordt van de voorzitter verwacht dat zij/hij:

  • een natuurlijk leidende, menselijke, vertrouwelijke, initiatiefrijke en inspirerende persoonlijkheid is die kan motiveren en enthousiasmeren;
  • sterk inzicht heeft in bestuurlijke en strategische processen;
  • in staat is om een vergadering vorm te geven en adequaat te leiden;
  • beschikt over goede discussie- en communicatieve vaardigheden;
  • in staat is de stichting aansprekend uit te dragen.

Wat kan de SAR u bieden?

De SAR biedt een mogelijkheid om uw (beroepsmatige) kwaliteiten in te zetten ten behoeve van de samenleving, teneinde bij te dragen aan het welzijn van gehandicapten. Op dit moment is het (nog) zo dat de werkzaamheden op vrijwillige basis worden verricht. De vergoeding kan onderwerp zijn van de professionalisering. Eventuele onkosten die worden gemaakt kunnen in overleg gedeclareerd worden bij de SAR.

Interesse?

Hebt u interesse, stuur dan voor 27 juni as. een brief met cv aan Robert van Overbeek, e-mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Voor informatie kunt u contact opnemen met Robert van Overbeek, tel. 06 22 929 000. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Wij zoeken voor een opdrachtgever in de omgeving van Heerenveen een Directeur met affiniteit met techniek, die de intentie heeft het bedrijf over te nemen.

Neem voor nadere informatie contact op met Robert van Overbeek.

E. Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

M. 06 - 22 929 000

T. 0513 - 200 901

Het is mogelijk dat er voor deze geen actieve werving zal plaatsvinden, maar dat deze vacature enkel door middel van ons netwerk wordt ingevuld. 

Binnen het netwerk van De Valck worden wij ook regelmatig benaderd voor de invulling van vacatures voor Interim Specialisten m/v. Derhalve zoeken wij Interim Specialisten ter inschrijving. Voor inschrijving ontvangen wij graag een actueel CV van je met bijgaand relevante informatie als functies c.q. opdrachten waarvoor je beschikbaar bent, de branches die jouw voorkeur hebben, het aantal uren per week dat je beschikbaar bent en voor welk geografisch gebied jij je beschikbaar stelt.

Onze opdrachtgevers doen rechtstreeks zaken met jou als Interim Specialist. Wij vragen aan jou een vergoeding voor de bemiddeling.

 

 

Wij zoeken een Directeur voor een dakdekkersbedrijf met relevante ervaring binnen de branche. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Robert van Overbeek. E. Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Calculator Installatietechniek m/v (locatie Winterswijk)

Onze opdrachtgever is één van de grotere totaalinstallateurs in Nederland. Vanuit 5 gespecialiseerde werkmaatschappijen ontwerpen, implementeren en onderhouden zij de meest uiteenlopende installaties in heel Nederland. Een belangrijke succesfactor is dat de mens centraal gesteld wordt.

De functie:

Jij speelt als Calculator Installatietechniek een belangrijke rol in het voortraject van utiliteitsprojecten. Je richt je in deze functie op het calculeren van nieuwe projecten. Dit betreft o.a. zorgcentra, maar ook scholen, kantoren, cleanrooms en industriële installaties waar soms een bepaalde mate van complexiteit in zit. Dat is iets wat jou aanspreekt. Je ontwerpt, ontwikkelt en calculeert zelfstandig, waarbij je uitgaat van het voorlopig programma van eisen, bestek en voorlopig ontwerp. Je bent in staat een integrale kostprijsraming op te stellen waarbij snelheid en kwaliteit goed in balans zijn. Met jouw invloed op een rendabele prijs, juiste tijdsnormen en een juiste prijsstelling van materialen en uren, neem jij mede-eigenaarschap voor het verwerven van uiteenlopende opdrachten.

Wat breng je mee:

Een afgeronde technische opleiding met aantoonbare werkervaring op MBO+ of HBO niveau. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie, waarbij je jezelf hebt bewezen in een coördinerende rol. Je kennisniveau van duurzame energiesystemen omschrijf je zelf als 'hoog'. Verder ben je in het bezit van een rijbewijs B en een VCA VOL certificaat. Voor jouw werk is het praktisch als je in de omgeving van Winterswijk woont.

Jij herkent jezelf in onderstaande omschrijving:

"Ik ben een techneut in hart en nieren. Vol enthousiasme en met een grote passie voor duurzame energiesystemen geef ik richting aan mijn werk. Mijn hoofdtaak "calculeren" doe ik vanuit een helikopterview. Of liever: giraffeview, want ik houd graag mijn voeten op de grond. Vanuit overzicht stuur en begeleid ik mijn directe collega's in hun werkzaamheden. Ik werk graag aan projecten met een zekere mate van complexiteit, zodat ik mijzelf kan blijven uitdagen en ontwikkelen."

Interesse?

Stuur dan uw sollicitatie naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Voor informatie kunt contact opnemen met Robert van Overbeek, tel. (0513) 200 901. Een persoonlijkheids-onderzoek en een assessment maken deel uit van de procedure.