Ontwikkeling

Wij zijn sterk in het ontwikkelen van medewerkers, managers, teams en organisaties.

Een aantal trainingen als 'Bewust ik', 'Teamkracht' en 'Bewust wij' kennen een trainingsvorm die zeer onderscheidend is van de trainingen die over het algemeen worden gegeven. Ze zijn daarmee zeer persoonlijk, verrassend, leerzaam, afwisselend en leuk. Wij maken bij de meeste trainingen gebruik van het persoonlijkheidsprofiel van de deelnemer, zodat de persoonlijke effectiviteit van de training voor de deelnemer hoog is.Valck heeft trainingen gegeven in het kader van 'Kwaliteitsimpuls voor de ziekenhuiszorg'. 

 

Training ‘Bewust ik, als aankomende of beginnende coach of leidinggevende’.

Een training voor aankomende, beginnende en gevorderde leidinggevenden en voor iedereen die een coachende rol vervult. De training die uitgaat van jouw persoonlijkheidsprofiel, en o.a. jouw stijlflexibiliteit als coach c.q. leidinggevende naar een hoger niveau brengt en je helpt meer invloed te hebben en meer resultaat te behalen. Heb je de ambitie om leiding te gaan geven, dan kan deze training je al vast een goede basis geven.

Bij deze training maak je gebruik van een eigen gedetailleerd persoonlijkheidsprofiel en biedt daarmee een actieve en persoonlijk effectieve trainingsvorm.

 

Training 'Bewust ik'

Deze leerzame, veelzijdige en vooral ook leuke training biedt jou:

  • meer eigenaarschap in je werk en versterken van je persoonlijke effectiviteit;
  • meer inzicht in je zelf (vergroten van je zelfbewustzijn) en in anderen;
  • op verschillende vlakken (andere) inzichten, bewustzijn, handvaten en tips;
  • effectiever omgaan c.q. samenwerken met anderen, meer begrip voor onderlinge verschillen;
  • meer regie over de werk- en privésituatie, waardoor ook de kans op uitval afneemt;
  • (verrassende) inzichten die omgaan met veranderingen makkelijker maken;
  • meer initiatieven, invloed en resultaat;
  • een effectieve(re) manier om je te ontwikkelen;
  • ook technieken die je sterker maken, als effectieve(re) communicatie en (makkelijker) feedback geven en ontvangen.

Bij deze training maken we gebruik van je persoonlijkheidsprofiel, het loopt als 'een rode draad door de training' en daardoor is het effect van de training groter, want het gaat vooral ook om ‘wat voor jou werkt’.

Deze training is alleen maar als 'uitstekend' en '(zeer) goed' beoordeeld!

NIEUW: een ontwikkelassessment en coaching op ontwikkelpunten op 1 dag! OOK VOOR TEAMS.

Een zeer effectieve methode waarbij het ontwikkelassessment en coaching gedurende de gehele dag samengaan.

- Voorafgaand aan het ontwikkelassessment is er een pré-assessment, inclusief een intake. We krijgen zo een beeld van de beïnvloedende persoonlijkheidskenmerken en bespreken de ontwikkelpunten met de deelnemer e/o opdrachtgever.
- Het pré-assessment maakt het voor ons mogelijk om het ontwikkelassessment zodanig in te richten dat het leereffect en het zelfbewustzijn zo groot mogelijk zijn.
- Vervolgens doorloopt de deelnemer met de door hem/haar vooraf ingebrachte ontwikkelpunten het maatwerk ontwikkelassessment en wordt gecoacht op de ontwikkelpunten.
- Tijdens het ontwikkelassessment kunnen ook overige ontwikkelpunten zichtbaar worden. De deelnemer krijgt reflectie, tips en handvaten die direct tijdens de dag toegepast kunnen worden en kunnen worden uitgeprobeerd in een veilige omgeving.
- Tijdens de dag kunnen we het assessment aanpassen. Want het gaat er juist ook om 'wat bij de deelnemer past' om het effect en de borging zo groot mogelijk te laten zijn.
- Na het assessment ontvangt de deelnemer een rapportage.

Ook voor teams. Wil je in 1 dag als team vooruitgang boeken... 

 

Teamkracht:

Met individueel- en teambewustzijn naar resultaat!

‘Na 1,5 jaar merken wij nog steeds het verschil’ of ‘Dit hadden wij als team nu echt nodig’ zijn uitspraken die de toegevoegde waarde van Teamkracht verwoorden. Maar het is niet alleen zinvol, deelnemers vinden het ook een erg leuk programma.

  • · Toepasbaar tot teams met maximaal 8 teamleden;
  • · Vraagt 1 of 2 dagdelen;
  • · Men leert elkaar echt beter en sneller kennen (ook teams die al (veel) langer samenwerken!);
  • · Inzage in teameffectiviteit en belemmerende factoren;
  • · Vergroten zelfbewustzijn;
  • · Inzicht en inzet van elkaars kwaliteiten;
  • · Toenemende betrokkenheid;
  • · Effectievere manier van (samen)werken;
  • · Meer slagkracht;
  • · Vergroot de Teamspirit;
  • · Versnelt en versterkt in belangrijke mate de effectieve samenwerking met een nieuwe manager of medewerker en draag wij bij aan teambuilding.

 

Wij bieden verder op het gebied van 'ontwikkeling':

  • Ontwikkelassessments
  • Persoonlijkheidsonderzoeken
  • E-assessments
  • MD-trajecten
  • Coaching / Impuls Coaching
  • 360 graden feedback
  • Organisatieadvies
  • Teamontwikkelingsprogramma's als ons succesvolle programma 'Teamkracht', succes verzekerd binnen 1 dag!
  • Organisatieontwikkelingsprogramma's
  • Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
  • Trainingen als: 
  • 'Bewust ik' (open inschrijving en 'in company'). Deze training is door de deelnemers alleen maar als 'uitstekend' of 'goed' beoordeeld.
  • 'Bewust wij', voor teams c.q. collega's die de kwaliteit van samenwerking verder willen vergroten en elkaar beter willen leren kennen
  • 'Bewust ik', Bewust wij'. Een combinatie van beide succesvolle trainingen voor teams c.q. collega's
  • Persoonlijk leiding geven aan je eigen werk ('in company')
  • Samen sterker in veranderen ('in company')
  • Effectief communiceren en feedback geven en ontvangen (open inschrijving en 'in company'). 
  • Trainingen in het kader van Kwaliteitsimpuls voor ziekenhuiszorg
  • Zelfevaluatie voor Toezichthouders:
  • De Valck ondersteunt Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen bij hun zelfevaluatie. De zelfevaluatie is gericht op de verbetering van de kwaliteit van toezicht.
  • Daarbij kan tevens ons programma Teamkracht ingezet worden.