Onderstaande vacatureomschrijving kan nog wijzigen.

De organisatie

logo van smaak bvVan Smaak is de beste maaltijdservice aan huis voor ouderen en andere doelgroepen. De door Van Smaak geleverde maaltijden zijn al meer dan 45 jaar een begrip in de provincies Friesland, Drenthe, Groningen, Overijssel, Noord Holland en meer. Van Smaak richt zich op de maaltijdservice aan ouderen en mensen met een beperking thuis, voor zorginstellingen en bedrijven. Na een recente bedrijfsuitbreiding is Van Smaak een maaltijdleverancier die klanten op maat kan ontzorgen op het gebied van hun maaltijdvoorziening. Een hoge kwaliteit maaltijden en goede service is waarmee klanten extra kunnen worden ondersteund zelfstandig te blijven wonen. Van Smaak heeft inmiddels 200 medewerkers, is gevestigd in Drachten en is partner van Poiesz Supermarkten B.V. De Plant Manager rapporteert aan de directie c.q. de bestuurder van de onderneming Van Smaak B.V. c.q. Poiesz Supermarkten B.V. Voor nadere informatie zie www.vansmaak.nl. De bedrijfsfilm op de site van Van Smaak B.V. is van voor de bedrijfsuitbreiding.

De functie

De Plant Manager houdt toezicht op en is eindverantwoordelijk voor alle processen bij Van Smaak B.V. en alle hieraan gelieerde activiteiten in de meest brede zin. De Plant Manager stuurt het management en (indirect) de medewerkers aan en zorgt ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen op een kosteneffectieve wijze conform de begroting worden behaald. Hij/zij analyseert procestechnieken, de procesgangen in alle opzichten en productiemethoden om knelpunten te lokaliseren en naar aanleiding daarvan verbeteringen te implementeren.

Taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

  • Verantwoordelijk voor het vaststellen, beheren en realiseren van de gestelde normen en budgetten teneinde de doelstellingen te halen;
  • Het geven van dagelijks hiërarchische leiding waarbij het (indirect)aansturen en het ontwikkelen van alle medewerkers van Van Smaak B.V. een belangrijk onderdeel is;
  • Toezicht houden op de dagelijkse activiteiten van de onderneming;
  • Verantwoordelijk voor de logistieke processen en aansturing binnen de onderneming;
  • Analyseren en optimaliseren van de processen c.q. het productieproces ten einde de efficiëntie te verhogen;
  • Leiden en initiëren van verbeterprocessen en het coördineren van verbeterprojecten;
  • Het kennis hebben en het borgen van de veiligheids-, milieu en hygiënenormen binnen de productiefaciliteit;
  • Verbeterprocessen leiden en implementeren;
  • Rapporteren en analyseren ten behoeve van de voortgang en onophoudelijke optimalisatie.

Het profiel

Je hebt bij voorkeur ruime ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent pragmatisch, resultaatgericht, commercieel, innoverend en hebt visie en overzicht. Je leiderschapsstijl is overtuigend, inspirerend en verbindend. Je bent in staat om medewerkers te motiveren en te ontwikkelen. Je bent communicatief vaardig en beschikt over overtuigingskracht. Je werkt en denkt op HBO/WO-niveau. Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond op het gebied van Bedrijfskunde en/of Levensmiddelentechnologie.

Geboden wordt

Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze en platte organisatie, die kwaliteit en groei hoog in het vaandel heeft staan. De beloning is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

Interesse?

De werving en selectie voor deze functie is uitbesteed aan bureau De Valck. Heb je interesse, stuur dan voor maandag 6 april as. een brief met cv aan Robert van Overbeek, e-mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Voor informatie kun je contact opnemen met Robert van Overbeek, tel. 06 22 929 000. Een assessment en een pre-employment screening maken onderdeel uit van de procedure.

 

 

De Valck is initiatiefnemer van Linkedin-groep NETWERKvacature.    

Het doel van NETWERKvacature is het creëren van een landelijk vacatureplatform, waar groepsleden vanuit de kracht van een netwerk de andere groepsleden en de eigen organisatie helpen door middel van het plaatsen van vacatures.

Bij NETWERKvacature plaatsen exclusief leden van deze Linkedin groep (kosteloos) interessante vacatures voor andere leden en bereiken zij actief en direct een specifieke doelgroep.

De groep NETWERKvacature biedt jou exclusief als lid:

  • voor jou interessante vacatures; zodra een ander groepslid een (mogelijk interessante) vacature plaatst op NETWERKvacature, krijg je de vacature te zien in jouw Linkedin overzicht van ‘Nieuwe bijdragen’;
  • een gericht vacatureplatform; waar de functiegroepen van de leden en van de vacatures overeenkomen. Het effect van NETWERKvacature zit daarin dat de functiegebieden waarin vacatures aangeboden mogen worden, gelijk zijn aan de functiegebieden van de groepsleden. De vacatures zijn overigens voor een ieder op Linkedin openbaar en zichtbaar.

De groep NETWERKvacature richt zich, voor nu eerst, enkel op leden en vacatures in de volgende functiegroepen:

  • HR-gerichte functionarissen;
  • Managers/Leidinggevenden;
  • Directeuren;
  • Bestuurders;
  • Toezichthouders (RvT/RvA).

Het voordeel van NETWERKvacature is:

  • een effectief, gericht en landelijk vacatureplatform;
  • dat de leden in het gehele proces zelf een belangrijke rol spelen;
  • een actief beheer, mede gericht op groei van het netwerk;
  • dat de leden ook zelf bijdragen aan het succes en de mogelijkheden.

Neem voor nadere informatie over deze Linkedin groep of over het plaatsen van vacatures contact op met Robert van Overbeek E. Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. M. 06 22 929 000