Deze training benadert ‘feedback geven en ontvangen’ op een andere wijze.

Vaak vervaagt het geven van feedback, en het goed kunnen ontvangen van feedback, weer snel na een gevolgde training. Volgens ons, omdat het dan vaak vooral een aangeleerde manier is.

Lees meer...

Een aantal mooie en onderscheidende ‘producten’ van ons:

• De training ‘Bewust ik, als coach of leidinggevende’ (past ook goed binnen traineeships);
• De training ‘Bewust ik’ (vergroot eigenaarschap en persoonlijke effectiviteit, past ook goed in programma Duurzame Inzetbaarheid);
• One-day-recruitment en Two-days-recruitment;
• Teamkracht;
• Een Ontwikkelassessment en coaching op 1 dag!

Uiteraard vertellen wij er graag meer over.

Bijvoorbeeld over:

One-day-recruitment, binnen 1 dag van selectie tot aanstelling.

Inclusief een beknopt assessment.

Two-days-recruitment, binnen 2 dagen van selectie tot aanstelling voor functies op het niveau van hoger management, directie en bestuur.

Inclusief een volledig dag-assessment.

Omdat het proces van werven en selecteren te lang duurde, verloor bijna de helft van alle HR-managers al eens uitstekend geschikte kandidaten doordat het proces van W&S te lang duurde.

De voordelen:

• Ook toepasbaar binnen uw eigen selectieprocedures;
• Het beperkt verlies van interessante kandidaten tijdens de procedure;
• Zeer korte doorlooptijd (15 werkdagen!) van de procedure, van start werving tot aanstelling;
• U selecteert enkel uit kandidaten die na onze voorselectie voldoen aan de ‘harde criteria’ en de gewenste persoonlijkheidskenmerken;
• Gebruik van ons grote netwerk en actieve werving leidt tot meer kandidaten;
• Garantieregeling wanneer het assessment heeft geleid tot een positief advies;
• Grotendeels op basis van ‘no cure, no pay’;
• Goed voor uw imago, kandidaten vergelijken een selectieprocedure met de daadkracht en beslissingslijnen binnen uw organisatie.

Benieuwd in welke mate het functieprofiel echt bijdraagt aan de effectiviteit van het team?

Misschien zoekt u ‘meer van het zelfde’, of juist niet.
Op welk gebied kunt u het team (gedragsmatig) versterken?
Waar ligt afbreukrisico?

Allerlei vragen die uiteindelijk mede bepalen in welke mate u de vacature kwalitatief invult.

Wij kunnen u met onze ervaring met teamontwikkeling, onze 360 graden analyse en een objectieve team- c.q. samenwerkingsanalyse, eventueel aangevuld met pré-assessments en een assessment voor de eind kandidaat, ondersteunen bij uw streven naar een kwalitatief zo goed mogelijke invulling van de vacature.

Kwalitatief hoogwaardig metaalbedrijf. Uitdagende functie met opbouw Bedrijfsbureau. Zie voor meer informatie bij 'vacatures'.

Hierbij gaan het ontwikkelassessment en coaching gedurende de gehele dag samen. Resultaat binnen 1 dag!

Voorafgaand aan het ontwikkelassessment is er een pré-assessment, inclusief een intake. We krijgen zo een beeld van de beïnvloedende persoonlijkheidskenmerken en bespreken de ontwikkelpunten met de deelnemer. Het pré-assessment maakt het voor ons mogelijk om het ontwikkelassessment zodanig in te richten dat het leereffect en het zelfbewustzijn zo groot mogelijk zijn.

Vervolgens doorloopt de deelnemer met de door hem/haar vooraf ingebrachte ontwikkelpunten het maatwerk ontwikkelassessment en wordt gecoacht op de ontwikkelpunten. Ook tijdens het ontwikkelassessment kunnen overige ontwikkelpunten zichtbaar worden. De deelnemer krijgt reflectie, tips en handvaten die direct tijdens de dag kunt toegepast kunnen worden en kunnen worden uitgeprobeerd in een veilige omgeving. Tijdens de dag kunnen we het assessment aanpassen. Want het gaat er juist ook om 'wat bij de deelnemer past' om het effect en de borging zo groot mogelijk te laten zijn. 

Na het assessment ontvangt de deelnemer een rapportage.

Effectief voor medewerkers en managers! 

Wij mochten wederom een training verzorgen binnen een Ziekenhuis Groep. Dit keer de training 'Bewust ik, als leidinggevende of coach'. Een mooie reactie van een deelnemer: 'Geen algemene training, maar een training waarbij het met mijn persoonlijkheidsprofiel om MIJ gaat'. De training is, doordat de deelnemers met het eigen gedetailleerde persoonlijkheidsprofiel werken, zeer persoonlijk en effectief. Deelnemers worden zich zeer bewust van het eigen (voorkeurs)gedrag en krijgen handvaten voor wat ook voor hen persoonlijk goed werkt. Trots op de hoge beoordelingen!

Een zeer effectieve methode waarbij het ontwikkelassessment en coaching gedurende de gehele dag samengaan.

Voorafgaand aan het ontwikkelassessment is er een pré-assessment, inclusief een intake. We krijgen zo een beeld van de beïnvloedende persoonlijkheidskenmerken en bespreken de ontwikkelpunten met de deelnemer e/o opdrachtgever.
Het pré-assessment maakt het voor ons mogelijk om het ontwikkelassessment zodanig in te richten dat het leereffect en het zelfbewustzijn zo groot mogelijk zijn.
Vervolgens doorloopt de deelnemer met de door hem/haar vooraf ingebrachte ontwikkelpunten het maatwerk ontwikkelassessment en wordt gecoacht op de ontwikkelpunten.
Tijdens het ontwikkelassessment kunnen ook overige ontwikkelpunten zichtbaar worden. De deelnemer krijgt reflectie, tips en handvaten die direct tijdens de dag toegepast kunnen worden en kunnen worden uitgeprobeerd in een veilige omgeving.
Tijdens de dag kunnen we het assessment aanpassen. Want het gaat er juist ook om 'wat bij de deelnemer past' om het effect en de borging zo groot mogelijk te laten zijn.
Na het assessment ontvangt de deelnemer een rapportage.

Ook voor teams. Wil je in 1 dag als team vooruitgang boeken... 

Neem voor meer contact op met Robert van Overbeek. E. Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. M. 06 22 929 000.

Wij mogen wederom een training verzorgen binnen een Ziekenhuis Groep. Dit keer betreft het de training 'Bewust ik, als leidingevende en coach'. Een mooie reactie van een deelnemer: 'Geen algemene training, maar een training waarbij het met mijn persoonlijkheidsprofiel om MIJ gaat'.

Onderwerpen in de training zijn namelijk:

• Vergroten van je invloed – eigenaarschap en meer resultaat behalen;
• Sterker in veranderen;
• Samenwerken en onze kwaliteiten en irritaties;
• Jouw manier van feedback geven en ontvangen;
• Een effectieve(re) manier van ontwikkelen;
• Jij als een merk;
• Effectief communiceren en de invloed van aannames.
De inhoud van de training kan uiteraard aangepast worden.

Bij de training werken deelnemers ook met/vanuit hun eigen persoonlijkheidsprofiel, wat het effect en de borging van de ontwikkeling in belangrijke mate versterkt.
De training ‘Bewust ik’ is een compacte, zeer afwisselende en leuke training (2 dagdelen).

De beoordelingen zijn tot nu toe enkel ‘goed’ en ‘uitstekend’.

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Robert van Overbeek. E. Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. M. 06 22 929 000

‘Bewust ik’, maakt je zelfverzekerder, vergroot je persoonlijke effectiviteit en is dè training die anders is. De dag waarbij het om JOU gaat!

100% van de deelnemers waardeert deze training als 'uitstekend' of '(zeer) goed' en zou een ander adviseren de training te volgen!

De training ‘Bewust ik’ is een compacte en zeer afwisselende training die jou op een leuke manier helpt in je werksituatie (én privésituatie). Deze training maakt jou zelfbewuster en geeft je inzicht en handvatten om op een effectievere manier met zaken om te gaan. Doordat je ook gebruik maakt van je persoonlijkheidsprofiel gaan we in deze training een stap verder, het gaat namelijk vooral om wat voor JOU werkt. ‘Bewust ik’ sluit ook aan bij HR-onderwerpen als ‘eigenaarschap’, ‘duurzame inzetbaarheid’ en ‘verandervermogen’.

Waarom deze training volgen?

Deze leerzame, persoonlijke, veelzijdige, maar vooral ook leuke training biedt jou:

• meer inzicht in je zelf (vergroten van je zelfbewustzijn) en in anderen;
• effectiever gedrag, vergroten van je persoonlijk leiderschap (professioneel leidinggeven aan je eigen werk) c.q. eigenaarschap;
• op verschillende vlakken (andere) inzichten, bewustzijn, handvaten en tips;
• effectiever omgaan c.q. samenwerken met anderen, meer begrip voor onderlinge verschillen;
• meer regie over de werk- en privésituatie;
• (verrassende) inzichten die omgaan met veranderingen makkelijker maken;
• meer invloed en resultaat;
• een effectieve(re) manier om je te ontwikkelen;
• ook technieken die je sterker maken, als effectieve(re) communicatie en (makkelijker) feedback geven en ontvangen.

De training ‘Bewust ik’ bestaat uit 2 dagdelen. Tijdens deze training komt o.a. aan bod:

• Toelichting persoonlijkheidsprofiel.
• Waarom zijn veranderingen lastig? Hoe kan ik het beste met veranderingen omgaan?
• Hoe vergroot ik mijn invloed en krijg ik meer resultaat?
• Waarom irriteer ik mij aan jou, of waarom waardeer ik je juist?
• Die eerste indruk….waarom plaatsen we mensen in hokjes?
• Hoe vergroot ik mijn ‘eigenaarschap’ in mijn functioneren, en misschien wel in mijn leven?
• Effectieve communicatie en hoe versterk ik mijn manier van communiceren?
• Waarom doen we aannames en wat is het resultaat?
• Hoe zie ik mijzelf en hoe beleven anderen mij?
• Hoe kijk ik naar anderen, werk ik met anderen samen en ga ik om met verschillen?
• Jij bent een merk.
• Waar liggen mijn kwaliteiten en mijn bijbehorende valkuilen?
• Hoe kan ik het meest effectief werken aan mijn ontwikkelpunten?
• Wat is mijn manier van feedback geven en ontvangen?

Persoonlijkheidsprofiel

Bij deze training maken we gebruik van je persoonlijkheidsprofiel, het loopt als 'een rode draad door de training'. Jouw persoonlijkheidsprofiel is tijdens de training alleen voor jou en wordt niet aan de andere deelnemers getoond. Het persoonlijkheidsprofiel geeft een gedetailleerd beeld van jouw voorkeursgedrag. Wij gebruiken hiervoor een persoonlijkheidsvragenlijst die erkend is door de British Psychologist Society en Cotan, Commissie Test Aangelegenheden NIP.

Het resultaat van deze training?

Kort gezegd, deze training vergroot jouw persoonlijke effectiviteit en ‘maakt een aantal zaken veel makkelijker en leuker’ in je werk, maar ook privé. En dat op een manier waarbij je dicht bij jezelf blijft. Deelnemers waarderen deze training als zeer zinvol, afwisselend en vooral ook leuk. De training ‘Bewust ik’ past ook uitstekend in traineeships.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor iedereen die zijn/haar persoonlijke effectiviteit wil vergroten.

Door wie?

De training wordt verzorgd door Robert van Overbeek

Wanneer:

Dinsdag 12 november as. van 09.00 tot 16.15 uur.

Donderdag 12 december as. van 09.00 tot 16.15 uur.

Maximale groepsgrootte

10 deelnemers (bij minimaal 2 deelnemers gaat de training altijd door).

Kosten

Training inclusief persoonlijkheidsprofiel en lunch                 € 495,-*

*De kosten zijn exclusief BTW

Aanmelden kan bij Robert van Overbeek, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Wij hebben wat te vieren en dat delen wij graag met u!

1 februari bestaat De Valck namelijk al weer 18 jaar! Dankzij het vertrouwen en de mooie opdrachten die wij hebben gekregen.

Om ons jubileum te vieren bieden wij 18% korting op opdrachten die in februari bij ons aangemeld worden. De opdracht mag overigens later starten. De korting geldt niet voor de open inschrijving voor de training 'Bewust ik'.

U kunt ons inzetten op het gebied van werving en selectie, assessments, (team)ontwikkeling en training en bij loopbaaninterventies.

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Robert van Overbeek via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of tel. 06 22 929 000.